送走了創(chuàng)造出口十一連冠的2015年，中國重汽在春風吹拂中迎來了嶄新的2016年。

這個春天有點冷，據(jù)海關總署公布的2016年前2個月外貿進出口“成績單”顯示，2月份全國出口同比降幅達20.6%，創(chuàng)2009年5月以來最大降幅，同時也是史上第三大降幅。面對異常嚴峻的國際市場形勢，中國重汽進出口公司認真落實集團公司規(guī)劃部署，不等不靠、砥礪前行，前2個月整車出口較上年同期增長8%，在重卡出口市場一枝獨秀。

“國際化”、“走出去”，是中國重汽進出口人血液里的基因。從“雙十戰(zhàn)略”起步，進出口公司干部員工奮發(fā)進取，甘為綠葉，以“國際化戰(zhàn)略”為目標，以創(chuàng)新升級為動力，全力做好自身實力提升和國際市場升級，在各個方面培育出護花養(yǎng)花的強大綠葉，滋養(yǎng)國際市場“長生之花”的燦然開放。

大力推進網絡升級。在國際市場規(guī)劃的指導下，不斷升級完善海外營銷網絡、售后服務和配件網絡、海外KD網絡，初步形成了對非洲、中東、中南美、中亞及俄羅斯和東南亞等發(fā)展中國家和主要新興經濟體市場的全覆蓋，實現(xiàn)了澳大利亞、新西蘭、北歐、香港、臺灣等部分發(fā)達國家和地區(qū)的市場進入。在初步實現(xiàn)國際市場高度覆蓋的基礎上，更加重視局部區(qū)域及市場網絡的構建與完善，針對性培養(yǎng)、鞏固優(yōu)勢市場，實現(xiàn)“以點帶面、串點成線、點面結合”的良好市場互動模式，推動國際市場新局面和新優(yōu)勢的形成。

大力推進品牌升級。自主或聯(lián)合海外經銷商，通過國際知名展會、特色卡車賽事、卡車文化巡展、海外知名媒體等平臺，深化“SINOTRUK”品牌與地方文化融合；針對性開展適應性產品、新技術產品尤其是曼技術高端產品的市場導入，有效提升了“SINOTRUK”的品牌形象。

同時，在中亞、東南亞、非洲等地都建立了海外配件中心庫，實現(xiàn)配件資源的有效前置，拓寬了服務半徑、優(yōu)化了服務效果；同時進一步完善售后服務培訓、技術支持、客戶來華培訓、大客戶專業(yè)服務團隊等工作，有效強化了服務品質，實現(xiàn)了“海外親人”服務品牌的不斷升級。

大力推進人才升級。重點提升職工的綜合素質，通過年度外語測評、全員培訓、專項培訓的平臺，強化了職工商務知識、外語交流、專業(yè)技能等方面的能力；高度重視高水平外語人才儲備，強化人才隊伍優(yōu)勢，通過不斷完善優(yōu)化人力資源政策，進一步服務人才留住人才；以實施“四檔十級”分配機制為契機，強化績效效能，激勵崗位成才。

大力推進管理升級。按照集團公司建設“法治重汽”相關要求，認真組織開展制度和流程的立、改、升、廢工作，完善企業(yè)運營機制和職工行為準則，通過加強過程控制、細化考核與責任追究、規(guī)范操作行為，保障企業(yè)的有序化運作，防范經營風險，服務國際市場開拓發(fā)展。

全面的創(chuàng)新升級，扎實的市場開拓，為國際市場帶來了豐碩的回報。根據(jù)海關總署數(shù)據(jù)顯示：2016年1月份，中國重型汽車完成出口4090輛，其中中國重汽2106輛，占比達到51.5%。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。多年的國際市場耕耘，讓中國重汽國際市場布局更加合理，主力出口區(qū)域和市場的規(guī)模、數(shù)量不斷增加，形成了以非洲市場和東南亞市場為主體，多區(qū)域市場持續(xù)發(fā)展的良好局面。2016年的這個春天，因為中國重汽出口市場的火熱而升溫。